Gaji minimum PRT asing di Hong Kong: HK$5.100, uang makan HK$1.236, dan nilai rupiahnya

Hampir semua pekerja rumah tangga asing di Hong Kong mengenal istilah MAW, Minimum Allowable Wage. Angka ini adalah batas bawah gaji yang boleh tertulis di kontrak kerja standar. Berikut angka terbaru yang kami cek dari siaran pers pemerintah Hong Kong, lengkap dengan nilai rupiahnya.

Angka resmi: HK$5.100 dan uang makan HK$1.236

Pada 29 September 2025 pemerintah Hong Kong mengumumkan kenaikan MAW dari HK$4.990 menjadi HK$5.100 per bulan, naik 2,2%. Angka ini berlaku untuk semua kontrak yang ditandatangani mulai 30 September 2025. Uang makan minimum tidak berubah, yaitu tidak kurang dari HK$1.236 per bulan bagi pekerja yang tidak diberi makan gratis oleh majikan.

Kolom rupiah dihitung dengan kurs acuan yang sama seperti di halaman kurs HKD ke rupiah. Nilai rupiah akan berubah mengikuti kurs, sementara angka HK$ di kontrak tetap.

Situasi terkini, September 2026

Per 26 September 2026, HK$5.100 masih menjadi angka yang berlaku. Pada hari itu, kelompok pekerja migran berunjuk rasa di depan kantor Labour Department dan menuntut kenaikan menjadi HK$6.172 serta uang makan yang lebih tinggi. Tuntutan itu belum merupakan keputusan. Keputusan resmi hanya datang dari pemerintah Hong Kong, dan kami akan memperbarui tabel ini begitu ada pengumuman.

Tanggal tanda tangan kontrak lebih penting dari tanggal hari ini

Kesalahpahaman yang paling sering: mengira gaji otomatis naik ketika MAW naik. Yang menentukan adalah tanggal kontrak ditandatangani. Kontrak standar di Hong Kong berlaku dua tahun, jadi dalam satu rumah tangga bisa saja gaji Anda masih mengikuti angka lama sampai kontrak diperpanjang. Saat memperbarui kontrak, periksa bahwa angka gaji paling tidak sama dengan MAW yang berlaku pada tanggal penandatanganan baru.

Yang ada di luar angka gaji

Kontrak kerja standar untuk pekerja rumah tangga asing mengatur lebih dari sekadar gaji. Beberapa hal yang layak Anda periksa:

• Tempat tinggal — disediakan majikan dan tidak boleh dipotong dari gaji.
• Makan atau uang makan — salah satu dari keduanya, sesuai yang tertulis.
• Perawatan medis — ditanggung majikan sesuai ketentuan kontrak.
• Waktu pembayaran — menurut Employment Ordinance, gaji wajib dibayar paling lambat tujuh hari setelah periode upah berakhir. Mintalah tanda terima setiap kali gaji dibayarkan.

Hak libur mingguan dan hari libur resmi dibahas terpisah di hari libur dan hak dasar PMI.

Mengatur HK$5.100 per bulan: contoh pembagian

Contoh ini ilustrasi untuk seorang pekerja dengan makan disediakan majikan. Angka dalam HK$ bisa Anda sesuaikan dengan kebutuhan sendiri.

Yang membuat hitungan seperti ini bekerja adalah konsistensi. HK$1.000 per bulan selama 24 bulan kontrak menjadi HK$24.000, setara Rp54.757.738 dengan kurs sekarang. Strategi menyusun target tabungan dibahas di menabung sebelum kontrak selesai.

Perbandingan singkat dengan Taiwan

Patokan perawat rumah tangga di Taiwan adalah NT$20.000, setara Rp11.281.303, sedangkan MAW Hong Kong HK$5.100 setara Rp11.636.019. Di Hong Kong ada tambahan uang makan bila makan tidak disediakan. Perbandingan ini hanya berdasar angka minimum; beban kerja, biaya hidup, dan fasilitas di tiap rumah berbeda. Detail sisi Taiwan ada di gaji PMI di Taiwan 2026.